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公司治理中的职工参与是我国建立现代企业制度的一个重要课题。在传统的公司治理理论中 ,股东是公司唯一的统治者 ,公司的目标定位是股东利益的最大化。而职工参与作为现代公司治理结构的特点之一 ,在我国有着更为重要的现实意义。管理参与作为职工参与的方式之一 ,是社会主义市场经济的应有之义 ,我们不能听任其随着国有经济成分的下降而弱化 ;股权参与作为职工参与的所有权根据 ,是保障职工地位的更有效的制度保证 ,更有推行的迫切需要。