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被劳动教养的人员，在教养期间，必须由教养机关执行强制性劳动。此时，他们与用人单位订立的劳动合同实际上已无法履行，原劳动部309号文对此有明确规定，用人单位可以与被劳动教养人员解除劳动合同。
员工被劳动教养能否解除劳动合同
【摘 要】
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被劳动教养的人员，在教养期间，必须由教养机关执行强制性劳动。此时，他们与用人单位订立的劳动合同实际上已无法履行，原劳动部309号文对此有明确规定，用人单位可以与被劳动教养人
【出 处】
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劳动和社会保障法规政策专刊
【发表日期】
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2011年4期
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