论文部分内容阅读
本文分析了儿科门诊护士压力产生的主要原因有:工作环境、工作负荷、专业技术水平高要求、护士与患儿及家属沟通不足、社会支持度不够、职业危害等因素.相应对策:改善工作条件、加强护患沟通、加强专业技术水平学习、注重职业防护、强化法律知识、提高压力承受能力、维持个人身心健康.
儿科门诊护士压力产生的原因及对策
【摘 要】
：
本文分析了儿科门诊护士压力产生的主要原因有:工作环境、工作负荷、专业技术水平高要求、护士与患儿及家属沟通不足、社会支持度不够、职业危害等因素.相应对策:改善工作条
【机 构】
：
广州增城市妇幼保健院门诊
【出 处】
：
岭南急诊医学杂志
【发表日期】
：
2007年4期
其他文献
20世纪90年代以来,以环境问题为主要内容的社会性规制越来越成为研究热点问题。通过对与环境规制的有效性相关的国内外文献进行梳理发现:基于成本—收益分析视角的环境规制有