国有企业人力资源共享服务中心应用

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随着社会经济的快速发展,人力资源共享服务中心已经发展成为企业人力资源管理的重要支柱.国外的企业在实践运用过程中已经积累了相对先进的应用经验,而人力资源共享服务中心在我国企业的人资管理中的具体应用也有了相当的发展.尽管当下我国运用人力资源共享服务中心模式的企业并不广泛,然而因为实际在企业人力资源管理过程中确实发挥出了非常有效的系统化提升作用,所以受到多元化、连锁型以及集团化的企业的普遍青睐和应用.企业人力资源共享服务中心有助于提升企业人力资源管理的工作效率,同时为企业缩减运营方面的成本投入,同时还可以有效加强企业人力资源战略性以及战术性的服务职能,对于大型国有企业而言,更是为其未来的可持续发展提供了非常专业企业高效的人力资源支持.
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