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"股票期权"(Stock Options)这一名词近年来才在我国出现.其实,作为一种长期激励手段,许多西方国家的企业很早就开始使用了.据<福布斯>杂志的统计调查,从1985年至1997年,股票期权给高级经理人员带来的实际收入增长了178倍,而同期的工资和奖金的收入仅增长了不到1倍,股票期权对经营者的激励程度显而易见.