论企业员工主人翁地位的回归

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维护企业员工根本利益,是企业发展最基本、最重要的要素.确立员工主人翁地位,深刻认识其地位的重要性,认识企业员工当家作主存的相关问题,才可能对员工地进行提出创新性思考,深化对员工地位的探索与研究.
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