论文部分内容阅读
在当前知识经济时代下,国有施工企业的发展离不开人才方面的支持。作为企业重要的无形资产,如果国有施工企业在自身的发展过程中,不能做好对人才的有效留用,那么人才流失的问题就会影响到企业的经营发展。本文就对于国有施工企业人才管理工作开展中的问题进行了分析和探讨。
国有施工企业如何留住人才探讨
【摘 要】
：
在当前知识经济时代下,国有施工企业的发展离不开人才方面的支持。作为企业重要的无形资产,如果国有施工企业在自身的发展过程中,不能做好对人才的有效留用,那么人才流失的问
【机 构】
：
贵州路桥集团有限公司
【出 处】
：
现代国企研究
【发表日期】
：
2018年12期
其他文献
目的探讨妊娠期糖尿病(GDM)孕妇胰岛β细胞功能指数(HOMA-β)与巨大儿的相关性。方法采用前瞻性研究方法,选择2016年1月至2019年6月苏州大学附属张家港市第一人民医院收治的G
近年来,随着生态园林建设的不断发展和园林技术水平的不断提高,绿篱越来越受到大家的重视。在城市园林绿化建设中,要充分利用南方绿篱植物品种丰富、生长快、成型早等自然优