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人力资源培训是国有企业的重要工作任务,构建有效的人力资源培训体系尤为重要。特别是在国有企业面临复杂内外部环境情况下,应当构建完善的国有企业人力资源培训体系,全面提高国有企业人力资源培训工作质量。
国企人力资源培训体系存在的问题及构建思路
【摘 要】
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人力资源培训是国有企业的重要工作任务,构建有效的人力资源培训体系尤为重要。特别是在国有企业面临复杂内外部环境情况下,应当构建完善的国有企业人力资源培训体系,全面提
【机 构】
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南京国电南自轨道交通工程有限公司;
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2004年期
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