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人才是现代企业管理的核心要素，也是企业实现经营目标的重要保障。本文从人才盘点的角度入手，以实证研究的方式，探讨人才队伍建设的方向和思路，主要工作包括如何制定阶段性工作目标、量化具体工作内容、搭建人才队伍梯队等内容；从而促进人才培养效率的提升，促使人才管理更加规范有效。
基于人才盘点的人才队伍建设中长期规划张振东国网浙江三门县供电公司
【摘 要】
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人才是现代企业管理的核心要素，也是企业实现经营目标的重要保障。本文从人才盘点的角度入手，以实证研究的方式，探讨人才队伍建设的方向和思路，主要工作包括如何制定阶段性工作目
【机 构】
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国网浙江三门县供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年8期
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