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本文阐述了新员工培训在企业中的重要性，通过对军工企业某某公司新员工培训现状的分析，指出了其新员工培训存在的主要问题。运用培训的相关理论，结合某某公司的实际情况并针对其新员工培训存在的问题，对企业的新员工培训方案进行重新设计。旨在通过对它的实施和管理，满足新进人员的基本需求和企业的需要，为公司新员工培训提供依据。从而使公司的新员工能够更快的融入公司，立足岗位，胜任自己的工作。