1月19日上午，冬日阳光温暖而和煦，在麻城市黄土岗镇堰头垸村，我们正好碰上新一届村“两委”成员在驻村干部的带领下走访慰问落选候选人。
　　尽管村“两委”换届工作已落下帷幕，然而，在麻城市乡村，村“两委”换届工作中的一个个动人故事，却依然在坊间传诵不衰、热度不减。
　　筑巢引凤培育“好苗子”
　　“黃柏山村是高寒偏远山村，我不图钱不图利，只想把我们村搞好。乡亲们和镇党委信得过我，我一定不辜负大家的期望，多做好事、实事，带领全村共同致富。”2014年12月24日上午，新当选为张家畈镇黄柏山村支部书记的蔡向东在任前培训结业仪式上发言。
　　38岁的蔡向东是该镇汽运公司经理。近年来村里修路挖塘，他慷慨解囊捐资数万元。在全村党员群众的一致要求下，他毅然回村担任书记，挑起村级发展的重担。
　　麻城市在这次村“两委”换届选举中一大亮点是“能人化”。先后有604名创业有能力、管理有经验、带富有实力的能人进入了村班子，127名能人当选为村支书。
　　麻城市委常委、组织部长段虎介绍，近年来，该市大力开展“一派两聘”活动，积极号召外出务工经商成功人士回乡担任名誉书记（发展顾问），共选聘名誉书记（发展顾问）2338名，从中培养村级后备干部213名、发展党员59名，为换届储备了一批优秀人才。
　　别出心裁选用“好干部”
　　“没想到能得到大家的认可，自己的压力更大了，今后不仅要积极维护我们村妇女的权利，更要为村级事业贡献我们女同志的力量。”三河口镇香草园村新任村委会委员雷炳玲说。该村计划生育工作比较滞后，年轻村医雷炳玲对村里的情况了如指掌，这次换届中群众推选她担任妇女计生委员。
　　为了吸引更多优秀人才向农村集聚，麻城市以此次换届为契机，面向全市妇女、大学生村官、团员青年以及村医村教等不同群体发出公开信，向他们讲解换届政策，鼓励通过法定程序参与竞选。广大农村妇女踊跃报名，女性“两委”参选率大幅提升。如今，全市每村至少有一名妇女干部，85名村医村教当选为村干部，参与村级事务民主管理。
　　新模式实现了村级人才资源的有效整合，全市村干部平均年龄降低了4.5岁，中专及以上学历人员占比提高了30%，为村级组织注入了新的活力。
　　为新人让路主动退选
　　“我向镇党委郑重报告，我退出村支书竞选，今后将以一名老党员的身份支持新一届支委的工作……”
　　三河口镇喻家畈村老书记韩厚坤2011年换届时从主职退下来担任副职，全心全意当好参谋助手，使新任书记迅速熟悉各项工作，这次换届再次主动让贤，辞去村干部职务，把机会留给年轻人。为给新人让路，全市共有170名老支书分别向乡镇党委递交了退选报告。
　　“新任村支书不仅年纪轻，都30来岁，而且有勇有谋，能带领大家致富，这正是我们村发展最需要的东西。”村民陶旺生在为老支书主动让贤叫好的同时，不忘对新任村支书夸一番。