【摘 要】
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高技能型人才缺乏的问题成为了我国经济发展的瓶颈,这对中国的人才培养战略提出了挑战。培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才是我国的产业升级和产业链提升的
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高技能型人才缺乏的问题成为了我国经济发展的瓶颈,这对中国的人才培养战略提出了挑战。培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才是我国的产业升级和产业链提升的人力资源保证,是增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家的重要举措。借鉴发达国家经验,构建以能力培养为导向,基于企业对高技能人才能力需求,提出了技能人才分层与选拔的培养模式。
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