【摘 要】
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近年来湖南省脑科医院领导班子坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导，解放思想，转变观念，按照市场经济原则不断深化用人制度改革，收到了明显的效果。 一、由干部任命制向聘任
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近年来湖南省脑科医院领导班子坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导，解放思想，转变观念，按照市场经济原则不断深化用人制度改革，收到了明显的效果。 一、由干部任命制向聘任制跨越。首先重点进行了中层干部任命制改为聘任制的改革。全院各级行政负责人，除副处级以上职务继续由省卫生厅任命外，科以下干部（除党群系统外）实行全员聘任，打破了传统的用人观念，改变了一次分配定终生，几十年固定一个岗位的现象，增强了广大干部职工的危机感和责任感。 二、由人浮于事向精简高效跨越。通过定编、定岗、定员精简机构，对分流转岗人员，年龄在
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