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<正>现今,全球均面临着护理人力资源危机,护士离职率高是导致护士短缺的重要原因。截至2009年底,根据注册信息数据,全国注册护士达218万,医院普通病房床护比仅为1:0.41[1],而国外标准床护比大多为1:1~1:1.6。如何留住临床一线护士是管理者面临的课题。在人力资源管理的研究中,离职意