2008年 5月 17日，北京外企人力资源服务有限公司（FESCo）总经理王一谔先生向 40名中国人民大学劳动人事学院学生颁发了“FESCo奖学金”，这是 FESCo继 2007年 10月
　　与中国人民大学劳动人事学院签订《FESCo奖学金协议》以来，FESCo奖学金首次实现落地。
　　
　　“FESCo奖学金”的 40个受益名额中，16名家庭贫困的本科学生获得助学金，其余 24名综合素质高、成绩优秀的学生获得了奖学金。王一谔总经理在讲话中说：“希望通过这种鼓励莘莘学子在校期间努力学习的形式，为首都高校、为广大学生、为社会贡献
　　FESCo的绵薄之力。同时，中国要参与国际化竞争需要国际化人才，更需要国际化的人力资源管理理念与能力。我们衷心希望广大同学珍惜现在的学习环境和时间打好基础，将来能够为中国的人力资源发展做出贡献。”
　　
　　作为中国人力资源行业的领跑者，FESCo一直以社会责任为己任，除了设立奖学金以外，还积极开展了以奥运为主题的职业实践系列活动，在企业和学校之间搭建了一座交流的平台。在颁奖仪式结束后，2008年北京志愿者协会外企分会组织的“奥运北京
　　2008——阳光彩虹行动”系列活动第四站——走入中国人民大学的主题活动随即举行。
　　
　　本次活动以“外企优秀员工职业素养”为主题，来自佳能、壳牌等世界著名企业的10多位外企志愿者为大学生提供现场就业指导、职业规划和心理咨询服务。这些来自世界知名企业的职场精英们与学生分享自己的职场经历和工作经验，帮助学生解决学习和择业中的困惑，通过培养他们的自我认知和自我定位能力，激发他们服务和奉献社会的感恩情怀。活动由了解外企优秀员工职业素养、学生自我认知现场体验、企业招聘模拟面试、资深职场专家现场点评等四个环节组成。现场的部分大学生表示，通过活动让他们有机会了解到世界名牌企业对人才素质的具体要求，不仅开阔了眼界，还促进他们明确自己的努力方向，为步入职场做好充分的职业准备。
　　作为北京志愿者协会外企分会的会长，王一谔先生说：“通过交流活动，让广大在校生在步入工作岗位之前学会进行正确的职业规划，开阔眼界，分享职场成功人士的经验。通过志愿者的爱心行动，建立起了企业和职场新人的对话平台，帮助企业全方位了解中国80后的生存现状，协助企业进行战略和机构的调整。志愿者走进校园，是企业人力资源开展校园工作的新形式，是企业现有校园招聘工作的延展和积极补充，提高了企业招聘环节的工作效能。”
　　
　　“奥运北京 2008——阳光彩虹行动”——百家外企千名志愿者“企业交流、奥运体验、服务校园”的大型系列活动，是由北京市志愿者协会外企分会与北京外企人力资源服务有限公司（FESCo）搭建的企业与学校的交流对话平台。在“奥运北京2008——阳光彩虹行动”系列活动中，外企志愿者将走进校园与大学生一起体验奥运赛事，弘扬奥运竞技精神，传播人文奥运理念。同时，来自外企的奥运志愿者们回归校园，在大学生职场求职、职业规划、心理辅导、健康管理等相关方面提供公益服务，帮助大学生以健康的心态、正确的方式步入社会，促进学生就业，共建和谐社会。