德国之声5月15日报道，贝塔斯曼基金会近日就难民融入社会问题发表的调研报告显示，四分之三的德国企业会在难民救助问题上承担社会责任，除了捐助财物之外，企业还会帮助难民融入就业市场，从而帮助他们看到生活前景。二分之一的企业会为未受过培训的年轻难民提供培训位置或者正式工作岗位。三分之一的企业会向难民提供就业培训，再教育或者就业信息。很多企业相信，难民的到来从中长期角度看对德国就业市场是一个机会。五分之二的企业认为难民会给就业市场直接带来积极作用。这些企业认为，如果难民得以进入就业市场，那么寻找态度积极、好学上进的员工将变得更加容易。
　　此外，二分之一的企业认为，接受难民能够使企业的跨文化能力得到提高，因为由不同民族员工组成的团队更能够发挥创造力。该调研项目的负责人布尔吉特·雷斯（Birgit Riess）表示，“在给予难民生活前景方面，企业扮演着重要角色。难民急需帮助的时刻，企业伸出援手，为难民提供工作和培训机会，使难民长久融入社会成为可能。”