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[期刊论文] 作者：周浩, 龙立荣,,
来源：心理科学进展 年份：2011
工作疏离感指的是工作情境不能满足员工的需要或与期望不符导致的员工与工作分隔的心理状态。首先分析了工作疏离感的概念内涵,介绍了相应的测量工具,然后着重分析了工作疏离...
[期刊论文] 作者：周浩,龙立荣,,
来源：苏州大学学报(哲学社会科学版) 年份：2011
为了在激烈的竞争中保持优势,组织不再满足于员工仅完成工作说明书要求的任务,更希望员工能够为组织提供意见和建议。员工的建言行为以改变现状为目的,有利于组织创新并获得...
[期刊论文] 作者：周浩, 龙立荣,,
来源：心理学报 年份：2011
采用问卷调查法,以286对上级-下属配对数据为样本,探讨了工作不安全感、创造力自我效能对员工创造力的影响及其内在作用机制。结果表明,工作不安全感对员工创造力有倒U形的影...
[期刊论文] 作者：章跃标,周浩龙,何纯挺,薛玮,张杰鹏,陈小明,
来源：高等学校化学学报 年份：2011
通过溶剂热合成法将3-吡啶-4苯甲酸有机配体与过渡金属离子Zn（Ⅱ）,Cd（Ⅱ）和Mn（Ⅱ）进行组装,获得了3个配位聚合物.单晶结构分析表明,在配合物1中,由四面体配位的Zn（Ⅱ）离子与μ-OH组成......
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