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[期刊论文] 作者：周浩,龙立荣,,
来源：心理与行为研究 年份：2017
基于需要—满足的理论视角,分析了员工的大五人格特质、工作特征及其交互效应对工作疏离感的影响。以12家企业的442名员工为样本,结果发现:员工的大五人格对工作疏离感有显著...
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