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个人内在冲突相关论文
通过法则关系区分员工对组织的认同与反认同
员工对组织的认同与反认同有相关的心理机制(如员工对自尊的追求)与社会基础(如组织身分的多样性),但它们是相互独立的两个构念。在个......
期刊
组织认同
组织反认同
社会身分
自尊
个人内在冲突
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