人才流出相关论文
对新时代我国农村人才流出流失的影响因素、规模、年龄、性别构成及流出地区等方面现状做了总结,认为农村人才流出流失造成农村“......
在我看来,我们其实还可以从一个相反的角度提出另一个问题:什么时候我们才能见到一位任教于中国大学的日本学者、英国学者,甚至一......
人才是生产力诸要素中最重要的战略性资源之一。经济上的竞争实际上就是企业间的竞争,企业竞争根本是人才的竞争。近年来,人才流失......
时光荏苒,转眼间2015年的前两季度即将过去。简单梳理和预判一下后市场产业下半年的关键词,仅供参考和拍砖,谨此希望通过文字可以......
正视传销王东华近日，随着安利（中国），的形象广告在北京市各电视台不断播出，传销业似乎正式从地下转到了地上。前期由于运作不规范外加一......
《中国国防报》最近公布了一项调查,结果让人吃惊。中国军方对中国西部国防科研院所和军工企业进行的有关调查显示,1996年到1998......
人才外流已成为世界性的社会现象，从欠发达国家流到发达国家。面对全球性的人才外流，世界上越来越多的国家，特别是发展中国家和欠发达......
我国在经济领域曾经经历了一个从小农经济到计划经济,再到市场经济的发展过程。在小农经济时代,封闭式的生产方式使得人们必须自......
近几年来,广州市委、市政府从打破人才资源条块分割、部门分割的限制入手,着力营造拴心留人的环境,精心构建广揽贤能的网络,有力......
国际人才循环的概念2000年,在加拿大一个会议上,使用了“人才循环”这一新概念。事实上,在一些高技能人才从加拿大流向美国时,也有......
五月中旬，中国科协通过对科技人才国内外流动情况进行调查，发布了中国第一份科技人力资源发展研究报告。报告显示，目前中国的科技人才......
2005年9月至11月,四川省进行了民族地区人才专项调研,这是笔者随调研组在阿坝州获得的部分资料。姑以此题发表,愿以危言耸听之嫌唤......
人力资本全球化利益是人力资本在全球进行配置所带来的福利增加。但是,人力资本国际流动带来的世界总体福利的增加并不意味着增加......
随着改革大潮和出国热潮的到来,必然出现科技人才流进和流出的状况。据上海轻工系统的日化、钟表等14个研究所统计,仅在1986-1990......
《国家中长期人才发展规划纲要》指出,当前和今后一个时期,我国人才发展要坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领......
作为市场竞争主体的国有企业打出“人才是第一资源”的口号。然而,国企在这场人才争夺战中因体制、政策、历史等原因,人才难以在国......
尽管一线城市人才回流到二三线城市的趋势正在加强,但是二三线城市的关键人才缺口依然非常严峻。二三线城市关键人才缺口大初级白......
近些年,辽宁省经济发展逐年放缓,并且出现经济负增长和人口负增长的严重态势。但对于辽宁两个负增长的背后人才流出问题比人口增长......
今年3月,中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,其中明确指出研究制定京津冀协同发展以及国家重大项目和重大科......
近年来,我国企业面临人才资源全球化流动加速的挑战,特别是跨国公司加快推进人才资源本土化战略,在我国出现各类企业间的人才争夺......
《世说新语》中有则“支公好鹤”的寓言,说的是晋代的一位高僧支公平日喜爱白鹤。一天,有人送给他一对,他很高兴。没多久,这对白......
在市场经济条件下,人才流动是非常正常的现象。但对一个单位而言,人才流进与流出在数量和质量上有时是不对称的,当流出的人才在数......
摘 要：经济新常态的大背景下，我国已经进入经济结构深入转型期，面对新形势、新问题，党中央提出了供给侧结构性改革的战略性布局。同时，......
政府管理人才的流出行为有开除、退休、辞退、辞职等方式，本文主要研究政府管理人才的自愿流出问题，重点就是主动辞职问题。从社会、......
【正】尽管档案馆是历史记录的集散地,档案事业是信息产业的组成部分,但就在全世界信息技术迅猛发展的同时,档案馆吸引不了人才却......
人才流动是实现社会人才最佳配置的根本途径.人才的宏观流动程度,一般是以社会各单位一年内人才流出总数(或离职人数)与社会该年所......
在经济高速发展的今天，人才在企业经营发展中的重要性日益显现出来，如何引进人才、培养并留住人才，成为一项重要的工作。通过对本企业......
＂新型职业农民＂是指以农业为职业、具有一定的专业技能、收入主要来自农业的现代农业从业者。所谓＂职业荣誉感＂是指一定的社会或集团对......
本文剖析了政府管理人才流出行为潜藏的利益冲突及其表现形式，重点探讨了流出后政府管理人才理应肩负的特殊责任，因为面对可能或现实......
<正> 人才是人群中的佼佼者,与普通人一样,总是做为一个现实的人存在于社会。天竞物择,适者生存。人为了生存和发展,首先要适应社......
<正>我国经济是有计划的商品经济,国民经济有计划按比例发展的规律要求国家必须在宏观上对专业技术职务结构比例以及相应的工资总......
<正> 甘肃人才开发究竟应当采取什么战略,这几年一直有不同意见的争论。概括起来有三种代表性的方案。 一种是,外引为主,内开为辅,......
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近年来,政府管理人才流出行为不断发生。政府管理人才流出后对所掌握的公共权力的“剩余资源”的利用,导致原来的行政关系网、官场......
<正>无论是尖端科技的研究和应用,还是借助高效的运营管理模式实现业务成长,离不开"人"和"才"催生出由量变到质变的转化。除企业外......
我国正处于由人口大国向人力资本强国转型的关键阶段,高技能人才资源已成为当今区域经济社会发展的第一资源;与此同时,我国已经历......
该文利用第六次人口普查的数据,分析了京津冀区域人口流动的趋势和流动人员的受教育程度,通过对比2000—2010年三地人口的流入流出......
