企业员工培训相关论文
信息化时代下，培训对于提升企业员工素质，促进企业发展越来越重要。员工培训作为企业人力资源管理的重要组成部分，不仅有效提高了员工......
众所周知,员工培训是企业稳步、快速、长久发展的重要基础.一个组织的战略目标再宏大,制度设计再完美,若没有有知识、有技能、有能......
该文首先从人力资本理论的高度,分析了企业员工培训的重要性.为了在今天激烈折竞争中获胜,现代企业的员工培训趋势:实施终身教育计......
随着我国市场经济体制改革的推进,各行各业的市场竞争愈发激烈,企业也越发重视人力资源开发。企业员工培训是人力资源开发中的重要......
知识经济时代,企业若想在激烈的竞争中求得生存与发展,除了持续不断地进行经营结构的更新改善外,不断进行人力资源开发,重视员工培......
国家和企业在加速经济转型,培训工作也要适应经济转型升级对人才转型升级的要求,在高层次人才、中层次人才、基础人才培养上都要作......
强化员工培训,提高员工队伍素质,最终提升企业的核心竞争力。目前,越来越多的企业重视员工培训工作,但培训效果不尽相同。本文从几......
本文分析了当今企业面临的环境变革及我国职业教育尤其是职工教育培训及企业人力资源开发方面的现状,提出我国职业教育发展要紧密......
【摘 要】 构建多层次、有活力的校企合作模式，促进校企合作良好有序进行，需要破除相关体制机制障碍。黑龙江职业学院通过加强与政府......
近日,我院与重庆市武隆喀斯特旅游(集团)有限公司签署合作协议,就广泛开展校企合作,实现校企双方互相支持、互相融合、双向介入、......
在新时代发展中企业员工培训工作越来越重要.对此在实践中要通过科学的方式与手段强化管理,提升培训有效性.文章主要分析了员工培......
本文在介绍了石油企业员工培训有效管理重要性的基础上,针对当前石油企业进行员工培训时存在的问题提出相应的解决方法,建立科学的......
摘 要：现如今，在市场竞争中，企业如果想站稳脚跟，人力资源是不可忽视的重要环节。通过培训，提升企业员工的综合素质制胜的法宝。但在很......
随着教育信息化进程的不断推进,各种先进的信息技术被不断引入教育教学领域。企业培训作为教育在职场上一种重要形式,近年来因信息......
企业为了使人力资源得到最大程度上的利用,必须根据员工的目前情况,对员工的素养和技能方面时行培训.员工培训在当今社会的企业人......
“没有个人的成长,就没有企业的成长”。现今,企业竞争日益表现为人才竞争,员工培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力......
企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出的惟一途径就是充分开发、科学管理企业的人力资源，而企业人力资源开发的最重要方式是企业员工的......
人力资源作为企业的重要财富,其重要性已经为越来越多的人所了解。企业发展靠人才。企业之间日益激烈的竞争从某种意义上说就是人......
[摘要] 作者认为管理理论发展沿着一条主线展开，这条主线就是要人性假定。当代管理理论的人性假定是知识人。从知识人假定入手，分......
培训是企业进行人力资源管理的最基本方式，越来越多的企业管理者已经充分认识到企业员工培训的重要性。本文首先分析了目前我国企业......
“他山之石，可以攻玉”。借鉴模仿是最直接、最有效的学习方法。我们希望通过学习这些国内外优秀企业的先进经验，结合工作实践，找到你......
随着时代的发展和社会经济的进步,电力行业发展越来越快;市场经济体制的确立和完善,让电力行业之间的竞争日趋激烈,电力企业要想在......
近年来我国的职业技术教育和成人教育取得了令人瞩目的成绩。然而,有些企业管理者仍然抱怨:“现在学校培养出的学生中,许多人不能......
目前中小企业开展培训的主要目的是帮助员工胜任目前岗位的工作,而未能根据企业的长期发展目标开展有效的培训,导致中小企业培训的......
转变观念，提升“培训”的战略地位。在计划经济体制下，培训的地位不高，其重要性无法凸现，因为大而全，小而全式的企业学校教育占据主导地......
随着中国加入ＷＴＯ步伐的加快,企业要生存和发展就必须有大量高素质的员工及各方面的优秀人才,来保证企业在市场竞争中的地位。提高企业......
摘 要 本文通过分析企业员工培训的重要性，阐述了当前更新优化企业员工培训的制度、管理、形式等方面的举措。并结合本人所在学......
引言 旧经济以标准化、规模化、讲求效率和层次化为特点，旧经济虽然在一定程度上保护了企业的生存但是也限制了企业的发展，在经济......
企业发展靠人才,人才素质提高靠培训,在石油炼化企业,员工的技能水平是企业生产“安全、稳定、长周期、满负荷、优化操作”运行的......
员工培训对企业的发展有重要的意义,员工培训关系着企业人力资源的开发,以及整体效能的提高,是提高企业竞争力的重要手段之一。通......
摘要：随着市场经济的蓬勃发展，油田企业作为国民经济中重要组成部分，在市场经营活动中发挥着至关重要的推动作用。改革开放的不断深入......
与所有企业一样，电信企业员工培训与开发也是企业进行人力资源开发和管理的主要组织部分，是“终身教育”和“终身学习”新理念的具体......
摘 要现在社会生活节奏快，有的人难免觉得生活困难，进而心态发生变化。所以积极心理学在这个时候就发挥了作用，有积极心理状态的人，是......
美国西点军校在世界上名气很大，在这所学校里有一个久远的传统，就是学生遇到军官问话时，只能有4种回答：“报告长官，是!”“报告长官，不是......
企业外部竞争环境日益严峻,要求企业在各个方面都应做出相应的提升,而打造一批高素质、高技能的人才队伍成为重中之重,企业为员工......
一个企业只有真正愿意将员工培训工作提升到企业发展的战略高度,将培训当作一种投资行为的时候,才有可能获得培训的价值回报,最终......
与20世纪80年代相比,90年代以来日本的劳动生产率增速呈现出显著下降趋势。企业员工培训的相对缺失、就业人口年龄结构的老龄化、......
本文首先介绍了轨道交通行业的发展特点，并结合行业特点指出企业员工培训的不足之处，带着这些问题再从城市轨道交通行业企业员工......
新时代背景下,我国社会主义事业蓬勃发展,各大企业之间的竞争愈发激烈.企业员工作为企业发展的核心力量,是促进企业高质量发展的主......
随着现代科技的不断发展，对于电力企业的需求和要求也得到了不断的提升，因此在市场的竞争当中，电力企业需要不断的提高其员工的培训和......
