全员聘任制相关论文
以武汉水利电力大学宜昌校区第二轮管理体制改革为例，阐述了高等学校深化改革的总体思路，提出了改革中必须强调的两个问题，即强化岗位......
河南省郸城县第一高级中学面对农村高中在生源、师资上的不利条件,坚持以质量兴校强校,实现学校发展的蝶变.一是向科学管理借力,引......
本文针对目前人事管理面临的矛盾,提出了深化全员聘任制、建立完善配套制度的用人新机制,并在全员聘任的程序和聘后管理方面作了一......
目的调查分析全员聘任制医院开展护理岗位管理前后护士满意度的改变情况。方法采用卡劳斯克/米勒满意度量表(MMSS)，分别于岗位管理......
从分析目前高等学校人事分配制度改革入手,提出了高等学校人事分配制度改革中存在的主要问题和解决办法.......
发展职业教育的根本出路在于培养具有创新意识和创新精神的高素质应用型人才,加强师资队伍的建设是保证职业学校发展的前提条件,只......
本文对编辑部的人力资源管理进行了探讨。文章围绕实行全员聘任制、注意培养年轻编辑力量、对编辑人员实行能力分类管理等方面进行......
随着高校后勤社会化改革的不断深入和机制的转换,社会主义市场经济建设飞速发展,高校后勤服务管理不断趋于多样化、复杂化,特别是......
一、加强内部改组,积极改革创新,实现企业化运作rn--人事制度上,改革用人制度,实行全员聘任制,新成立的后勤集团实行总经理负责制,......
随着事业单位人事制度的改革和教师全员聘任制的推行,教师的流动已是不争的事实.如何留住人才,防止教师流失,这是摆在每个学校面前......
从2000年9月起,成都市各中小学校普遍推行了全员聘任制。教职工岗位终身制被打破,学校对教职工实行一年一聘的制度。成都市教育局......
“人才是第一生产力”。如何有效地开发人力资源，使人的主观能动性得到充分的发挥，是高校人事管理研究的重要内容。建立一套符合现代......
随着科技体制改革的不断深入,农业科研单位在管理体制和运行机制上将发生重大的变化,有的单位将整体转为企业,有的将整体或部分进......
拓宽工作思路,激活运行机制rn伴随着中国企业逐步走向成熟的市场经济的同时,厦门经理学院也圆满完成了原国家经贸委企业培训系列院......
长期以来高等院校人事制度体制落后,极大的束缚了我国高校的发展.全国推行全员聘任制是我国高等教育改革和发展的必然趋势,是高校......
随着经济和科技的发展,人力资源数量的多寡、质量的高低直接关系到一个企业的生存和发展,因为企业的产品质量、市场竞争、开发和创......
中图分类号:D035.2文献标识码:A文章编号:1673-8209(2009)10-0141-01 1 不同体制下学校人事管理中的不同困惑 困惑......
对教师实施量化管理有利于学校对教师作出正确的评价,为全员聘任制的推行提供科学依据。对教师的量化考评必须要有新的思想观念来......
实行全员聘任制是高等学校应对市场经济体制和高等教育国际化双重挑战的重大改革举措,对于促进高校人力资源开发和优化配置,推进人......
2000年,温州市委党校发扬温州人“敢为人先”的首创精神,首开全省党校之先河,率先在校内推行了人事分酝制度改革。在之后几年发展......
深化高校人事分配制度改革,要以科学发展观为理论指导,树立"以人为本"的理念,促进和谐社会的构建.要准确把握好有关的政策依据,从......
按以岗定员的原则，定岗定编，增加教师编制，减少中层干部职数及教辅、工勤人员编制。在此基础上，实行全员聘任制，竞争上岗，并配合实施各类......
北京市政府积极探索适合我国国情的新的办学形式，拟定在市属北京工业大学校内设立相对独立的教改实验学院。试点新的办学形式，主要内......
教育改革的不断发展，呼唤着教育系统人事制度的改革，在教育适应社会主义现代化建设的需要并且愈来愈贴近社会主义市场经济的今天，应该......
随着市场经济体制的建立和人事制度的不断深入，外部人才流动的环境日益宽松，在新形势下，高校师资队伍建设首先应强化竞争激励机制，推行......
当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈.综合国力的竞争归根结底是人才的竞争.高等学校是培养高层次人才......
提出并分析了深化高校人事制度改革的几项措施....
1989年以来,我们聊城日报社以全员聘任制为突破口。以改革干部人事制度为切入点。积极稳妥地推行全面配套改革,使报社内部活力大增......
围绕我市科教兴市战略的实施,在科技体制改革方面93年开展了以下的一些工作:1.以中共太原市委并发[1993]14号文件出台了《关于发展......
洪泽县位于江苏省西北部,辖12个镇,38万人口,农业人口占全县总人口的83.5%,是经济欠发达地区.2002年,全县实现国内生产总值23.66亿......
2001年8月,望城县职业中专拉开了人事制度改革序幕,在教职员工中推行全员聘任制、目标责任制和绩效工资制,以人事制度改革促进学校......
我县于2000年秋在全县范围内大力推行"四制"(校长负责制、教师全员聘任制、岗位目标责任制、结构工资制)改革,改革后新的机制小学,......
建立相应合法、规范的人力资源管理制度，实行全员聘任制，并对每一份劳动合同进行签订。员工从进入企业到岗位变动，从晋职晋级到批评处......
1994年实行全员聘任制以来,我院除了对聘任制进行不断的改进和完善外,特别注重对聘余人员的管理和使用.为了妥善安置聘余人员,根据......
毋庸讳言,在中国的改革开放大业中,新闻传播是目前相对落后的一个特殊领域.与传媒市场近年来的高速增长形成极端反差的是,新闻业的......
邓小平同志曾经指出：“任何领导干部的在职都不是无限期的，选贤任能也是革命，要创造一种环境，使拔尖的人才能够脱颖而出，改革就是要创造......
实施素质教育最根本的问题是要建立一支素质优良的教师队伍,而教师队伍建设是一个复杂的系统工程,建立科学配套的教师优选、培养和......
随着社会主义市场经济建设和高等教育产业迅速发展,内部旧的用人体制已经严重阻碍学校发展,教育产业要适时转变观念,增强深化改革......
