劳动法院相关论文
德国基本法对德国劳动法产生了很大的影响。鉴于雇主和雇员之间的力量不均衡,迫切需要保护雇员的权利免受不适当地限制。如果基本......
就理解竞业禁止协议的制度价值及承认其存在之必要性,德国竞业禁止的发展与对其明文规定的做法,实在值得我国及他国的借鉴,因为德......
本文利用法经济学相关理论,使用成本收益、制度变迁等法律经济学方法分析我国当前劳动争议制度存在的不足和弊端,结合我国当前劳动......
从比较法学的角度，探讨我国安全执法体系的现状和发展方向，指出矿难发生重要的原因在于政府管理制度的缺失、监管失灵或监管不够以及......
【正】劳动争议处理制度起源于英国的工业革命,世界各国(或地区)根据自身的社会发展情况逐步建立起了各具特色的劳动争议处理机制,......
<正>企业间的竞争,在很大程度上是人力资源的竞争。所有用人单位都希望其雇员对其忠诚,倾尽全力为公司服务,此系企业发展的关键所......
<正>德国在员工权益保护方面,从《基本法》(宪法)到《劳资协议法》和《企业组织法》,从工会权利、劳资集体谈判制度到员工代表进监......
德国劳动法院发端于柏林工厂法院与立昂营业专家委员会。通过1926年和1953年的《劳动法院法》逐渐发展定型。目前,劳动法院独立存......
随着创建良好营商环境口号的提出,国家和地方政府通过陆续出台一些优惠政策等方式,来鼓励和引领各地民营企业家创新经营方式、拓宽......
随着我国经济体制市场化改革浪潮的不断推进,劳动关系已突破原有的传统形态,无论在主体、内容等方面均发生着显著的变化。作为替代......
德国劳动法院的设立标志着劳动司法程序与普通民事司法程序的分离。并且针对不同种类的争议,企业内与劳动法院分别设立了相应的调......
本文阐释了在德国对雇员进行法律保护的原因,介绍了在劳资双方关于工资的集体谈判中所形成的"集体劳动法",以及调整各个雇员与雇主......
随着近几年社会主义改革的不断深入，中国的经济体制逐渐发生变化，企业管理也随之发生变化，其特征由社会主义完全公有制向以公有制经济......
<正> 为适应教育事业的发展,世界许多国家纷纷颁布法律,明确教师的权利与义务、任用制度等,以确定教师地位,保障教师权益。比较和......
劳动关系的协调问题已经引起整个社会的普遍重视，特别是在新旧体制的转轨过程中，随着劳动关系及纠纷日趋复杂以及企业与职工在劳动关......
德国的劳动法律十分完善,很大程度上保护了劳动者的合法权益。德国于1952年根据《劳动法院法》成立了专门的劳动法院以处理劳动争......
德国调整个别劳动关系的法律非常完善,通过不同的立法,对劳动者的劳动权利加以保障。个别劳动关系纠纷的解决机构主要是劳动法院,......
关于劳动争议的审判模式,学界主要有兼审非独立型、独立型、特别专审非独立型、普通专审非独立型四种学说。我国应当采用普通专审......
期刊
<正>德国是建立社会保障制度较早的经济发达国家,社会保障制度经历了100多年的发展,社会争议处理制度极具特色。一、社会争议在德......
《劳动争议调解仲裁法》的出台对我国现行的劳动争议处理程序进行了较大幅度的改革,解决了长期困扰我国劳动争议处理的周期过长、......
当前我国劳动争议处理立法,应当作出如下选择:第一,劳动、人事争议处理,机构可以暂时分设,但规则必须统一;第二,在民商事程序法体......
