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当今市场环境瞬息万变,在多元的时代特征下,组织环境迎来了动态性和不确定性的不断增加,组织亟需变革以适应变化。目前员工的自主......
中美贸易的冲突,全球传播的疫情,不断变化的人口结构等,这些情况都体现了当前时代的不确定与不稳定性。企业要想在这样外部情况不......
随着知识经济在21世纪掀起浪潮,组织面临的商业环境是日益动态化、复杂化的,难以预测的潜在竞争危机使企业在发展过程中面临诸多挑......
现代企业面临着竞争环境的动态变化,在这种环境下技术不断革新,产品愈加多样,平台型组织增加,用工方式发生改变,不同的管理理念应......
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本文基于计划行为理论,采用层级回归模型与Bootstrap分析方法 ,探讨了差错取向对员工主动变革行为的作用,并引入风险倾向与支持性......
谦卑型领导已经成为研究者们关注和研究的热点问题,但目前相关的实证研究仍相对匮乏。此研究收集了304名员工的数据,从积极心理学......