工资总额管理相关论文
随着我国国力提升,人民生活水平显著提高,民众对于公共服务的质量需求越来越高,作为社会效益的主要供给者,公益型国有企业将面临更......
在国资监管部门对国有企业工资总额管理中，工资总额基数通常是依据国有企业历史工资总额数据确定，这就容易造成部分历史工资总额较低......
工资总额管理是工资管理的重要组成部分，对事业单位坚持公益性质，开展国家和社会赋予的各项职责，起着基础性制约作用。新中国成立后，工......
近日,国资委印发《中央企业工资总额管理办法》,明确对中央企业工资总额实行分类管理、分级管理,建立与企业经济效益和劳动生产率......
国资委依据有关法律法规履行出资人职责,制定中央企业工资总额管理制度,各企业通过减人不减资政策落实,可以有效化解减人提质增效......
在当前新医改视域下,各公立医院积极推进绩效考核与绩效工资改革,不断提高整体服务水平.通过调查研究发现,公立医院绩效考核改革不......
党的十九大对深化国有企业改革提出了明确任务和新的要求,2019年,国企改革更是进入“深水区”.在此背景之下,陕西省水务集团(以下......
随着社会的发展,人力资源越来越成为衡量企业综合实力的重要指标之一.对于传统火电企业而言,人才是重要的竞争力,实施有效的工资管......
在火力发电企业的薪酬激励体系中,单项奖励表现得越来越重要.但是,传统的单项奖励管理模式,不仅不利于引导员工树立正确的观念,还......
加强和改进事业单位工资总额管理，规范事业单位收入分配秩序，是政府职能部门的重要职责，是全面推进事业单位改革的迫切要求．也是构建社......
工资指导线是企业决定工资的参照系，也是对企业实现工资总额管理的重要手段。TG集团公司通过运用近些年相关工资数据，通过建立“线性......
当前公立医院推行以工资总额管理为核心的公立医院薪酬制度改革,对医院的岗位设置管理工作提出了新的要求。本文结合所在单位岗位......
一、将企业的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入,均纳入工资总额。企业工资总额管理包括企业工资总额的确定、提取、使用......
沉寂了许久的个人所得税再掀波澜。近日，财政部发布了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（下称《通知》），重新界定了企业职工福......
由于体制性因素、政策性因素等原因,导致国有垄断性企业员工收入水平普遍较高,企业内部收入分配平均主义比较突出.为了规范国有垄......
人力资源社会保障部部长尹蔚民2月19日说，今年要研究改革国有企业工资总额管理办法，规范国有企业负责人薪酬管理，合理确定企业负责人......
上海市人力资源和社会保障局：你局《关于企业工资总额有关口径的请示》（沪人社综字[2009]109号）收悉。经研究．现答复如下：将企业发放给......
人工成本是油田企业油气生产成本的一项主要构成内容。在油田企业产量和成本矛盾不断加剧的形势下，合理有效地控制该项成本，是企业推......
本文介绍了铁路勘察设计企业及本企业近几年实行工效挂钩工资总额办法的发展过程,以铁路勘察设计企业二级单位分公司为例分析了现......
中 俐集团被合作伙伴占用资金88.07亿元，所属公司炒股亏5000多万；中国船舶重工集团少计资产3.71亿元；中国中化集团公司下届企业仓......
国家经贸委和劳动部就加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理发出文件,明确了企业工资发放规范。 一、国有企业经营者不得......
【正】 随着改革的不断深入和社会主义法制建设的日臻完善,特别是企业“两则”颁布以后,企业遵守法律法规的观念不断增强,内部约束......
2009年4月，国家对公立医院的管理提出了明确的要求：“建立规范的公立医院运行机制，坚持以病人为中心，优化服务流程，形成有责任、有激励......
财政部企业司有关负责人日前表示，根据《企业财务通则》，企业不得为职工购建住房，不得承担馈赠等支出。2009年11月12日，财政部印发了《......
答：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）规定：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金......
国务院国资委近日印发《中央企业工资总额管理办法》(国资委令第39号,以下简称《办法》),对现行中央企业工资总额管理相关制度办法......
从刚闭幕的十一届全国人大常委会第十五次会议获悉，我国将加快研究改革国有企业工资总额管理办法，严格控制高收入垄断性国有企业的工......
一、＂医院职工工资总额管理＂的含义新＂医改＂背景下我省医院绩效工资改革的方向和重点。《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的......
温家宝总理在十一届人大五次会议的政府工作报告中指出：“完善工资制度，建立正常的增长机制，稳步提高最低工资标准”。国有企业完善工......
为进一步加强国有企业工资收入分配调控,深化收入分配制度改革,2019年国企工资改革拉开序幕。日前,农业农村部办公厅印发了《农业......
“两个允许”鼓励在现有水平基础上合理确定公立医院薪酬水平和绩效工资总量,文章通过对工资总额概念范围、确定标准、核定考核、......
国务院日前印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。针对央企高管薪酬改革,此前已有多份文件,针对国有企业员工层面的薪酬制......
国资委在央企内部着力推行工资总额预算管理．旨在打破实行了24年之久的“工效挂钩”的薪酬制度。先期执行该政策的四大行业薪酬增幅......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
2019年是国企改革的关键一年,从工资总额管理到授权放权,从央企兼并重组到央地合作混改,从“双百”推进到区域“综改”实施……国......
答：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）规定：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金......
工资增长的幅度祀速度一直备受公众关注。日前．据不完全统计，全国已有19个省份公布了今年的企业工资指导线。与上—年相比，多省份的指......
针对当前收入分配领域中存在的企业职工工资增长缓慢、行业间收入差距加大、企业领导人与职工之间的收入差距过大等焦点问题,可将......
当前我们面临的国际、国内经济环境错综复杂,世界政治经济形势剧烈变化,各种不稳定、不确定性因素日益增加,如S公司此类因政策变化......
