情绪枯竭相关论文
情绪是工作态度与行为表现的重要诱因,管理好员工情绪对提升领导效能至关重要。鉴于此,领导人际情绪管理作为一种干预与管理员工情......
目的 了解护士情绪枯竭(EE)与护患纠纷的相关性,帮助护士积极应对问题,降低情绪枯竭.方法 采用工作倦怠感量表(MBI),对187名护士情......
现有研究聚焦于员工从事亲组织不道德行为的原因及其影响,忽视了领导从事的亲组织不道德行为会对员工工作态度产生的影响.基于情绪......
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老虎也有打盹的时候。在低落的停摆期,换个方法给自己上发条吧。Lucy工作了5年,一觉醒来突然发现工作情绪枯竭,干活没精打采。她每......
目的了解杭州市妇产科医护人员职业枯竭与职业幸福感间的相关性,以期为降低医护人员职业枯竭水平以及提高职业幸福感提供理论依据......
在这个信仰迷失的社会,许多人很难再找到长期维系工作激情的内心动力。那么,只好试着技术性地调整心态
In this lost faith socie......
本研究对传统媒体从业者的职业倦怠感现状及原因进行了分析,并在现状调研的基础上,研究了学历教育对传统媒体从业者职业倦怠感的干......
工作要求-资源模型认为，工作特征变量可以分为两类:工作要求和工作资源。对于那些需要与他人广泛接触的员工而言，情绪要求是一种重要......
护理人员身心存在一定的情绪枯竭,去人格化倾向增高.本文通过调查分析护士在应对工作时产生的心理感觉,为护理人员接受心理保健和......
目的:了解急诊科护士工作耗竭状况及相关因素.方法:采用Maslach编制的护士工作问卷(MBI)和自行设计的急诊护士压力源问卷,对北京市......
本研究基于资源保存理论和工作要求-资源模型,考察了角色冲突对服务行业一线员工生活满意度的影响,以及情绪枯竭的中介作用与社会......
当服务行业员工内心情感与工作所期望情绪不一致时,如何调节更容易陷入情绪枯竭?该研究抽取服务业员工352名,采用问卷法测量工作环......
当所有目光都聚焦于接触顾客员工如何满足顾客的需求时，却忽略了顾客非理性行为对接触顾客员工也具有重要影响。基于应激源一紧张理......
基于自我决定理论及煤矿员工样本,探讨领导非权变惩罚对员工安全操作行为的影响机制,结果表明：非权变惩罚对安全操作行为存在负向影......
事业瓶颈,好强姜文遭遇＂中年危机＂2011年春节临近之前,周韵开车风风火火地从超市买回来一箱年货,把车开进自家车库后,周韵又按喇叭又......
从内隐追随理论(Implicit Followership Theories,IFTs)反原型(Followership Anti-Prototype,FAP)切入,以265位领导者-追随者为研......
近年来,体育锻炼成为社会推崇的热点,有关体育锻炼的研究多数基于体育专业的研究,基于特殊行业的较少。本研究基于认知行为理论以......
本研究通过元分析方法对职业倦怠及其三个维度(情绪枯竭、去人性化和成就感降低)与心理健康的关系进行了探讨,对元分析的发表偏向......
结合社会交换理论和角色理论,领导-成员交换关系中下属的回报不仅受到互惠规范的约束,还受到上下级关系权力不对称的影响。因此,将......
目的探讨ICU护士工作倦怠状况及与应对方式的相关性,为医院管理者采取相应措施减轻ICU护士压力,保持其身心健康提供理论依据。方法......
本文从酒店组织内部出发,探究酒店员工在组织内部业务过程中因情绪枯竭对职务满意度和离职意图的影响,以及社会支援变量的调节效果......
<正>一、情绪劳动与职业倦怠情绪劳动是指在工作场合中,为了达到组织目标而向客户调控(包括展现和抑制等)特定情绪和表情的过程,其......
当所有目光都聚焦于接触顾客员工如何满足顾客的需求时,却忽略了顾客非理性行为对接触顾客员工也具有重要影响。基于应激源—紧张......
目的:调查粤西地区不同等级护士职业倦怠与离职意愿现状,并探讨两者之间的相关性。方法:应用Maslach倦怠量表(MBI)和离职意愿量表(......
本文采用120个分店的514名员工的匹配数据,结合资源保存理论、社会交换理论和公平理论,探讨了领导—成员交换关系(LMX)对员工组织......
目的:编制适合我国文化背景的高校教师职业倦怠量表。方法:通过访谈和文献研究,建立量表的初始条目,采用探索性因素分析技术筛选条......
在早些年,组织行为学的相关研究主要围绕正面行为进行,直到最近几年开始关注组织中的“负面行为”,如:反生产行为、强制性公民行为......
教师职业倦怠对教师自身发展和学生的成长产生严重的消极影响。本研究以288名中小学教师为被试,采用问卷的方法调查中小学教师职业......
本研究以公交驾驶员为研究对象,采取自编的公交驾驶员工作倦怠问卷对公交驾驶员的工作倦怠情况进行调查,考察和分析公交驾驶员工作......
以北京市和贵州省的353名中小学教师为样本,进行问卷调查,考察了情绪枯竭在教师沟通满意度与组织承诺之间的中介作用。分析结果显......
