报酬业绩敏感度相关论文
按照代理理论，由于股东和高管之间的信息不对称将会引发高管的道德风险和逆向选择问题，这会产生较高的代理成本。为了解决这一问题，股......
本文以中国上市公司2002-2004年度的高管人员报酬数据为基础,对高管人员的报酬业绩敏感度与风险之间的关系进行了实证分析。结果表......
现代公司所有权与经营权的分离带来了公司治理问题,在股东和经理人之间的委托代理关系中,由于信息不对称、利益不相容等问题的存在......
公司治理所需解决的根本问题是要利用有效的激励和约束的手段促使公司的经理作出符合股东利益的决策和行为，其中一个重要的手段是为......
股权激励作为一种中长期激励机制,能够将股东与管理者的利益联系在一起,便于调动管理者的工作积极性,最大程度地提高公司业绩,很多......
本文从经理报酬契约设计的一般原理出发,系统论证了经理报酬、盈余管理和董事会三者之间的关系。在此基础上,运用我国上市公司2004......
经理风险厌恶会增加股东使用业绩薪酬激励的成本，然而通过对我国上市公司高管的经验研究发现，如果经理过度自信，则会减弱风险厌恶带来......
