期望薪酬相关论文
本研究以229名大学生为被试,采用问卷调查的方法,从心理学的角度调查分析大学生的就业意向,明确大学生期望的就业地域、期望的就业薪......
薪酬一直是职场里的热门话题,求职者的期望薪酬值是招聘过程中必须要考虑的因素.本研究主要分析北京地区IT从业者期望薪酬的影响因......
大学毕业生就业形势日益严峻,已经成为全社会普遍关注的一个问题。大学毕业生就业难的原因是多方面的,就个体而言,期望薪酬是主要影响......
文章以应届毕业生作为研究对象,尝试将互联网招聘作为一个整体,从源头发现求职者对互联网招聘的态度及其影响因素。在采用科学规范......
高校毕业生就业难问题是困扰中国社会多年的难题。薪酬是大学生毕业找工作时最为关注的因素之一。企业所提供的薪酬与毕业生的期望......
通过问卷调查,了解山西省城市公立医院员工的薪酬现状及其对薪酬改革的期望。结果显示:当前城市公立医院的薪酬水平较低,不足以反......
以职能总监为主体的高管在企业的生产、运营及研发等过程中扮演着不可替代的作用。相应地,他们作为企业人力资本的核心,是企业开拓......
薪酬激励是现代高校激励制度的核心内容,如何有效地发挥高校薪酬激励效果,最大限度激发高校教师教学、科研工作热情,是所有高校面临的......
对于任何企业来说,拥有一支技术研发能力强、综合素质高、稳定的人才队伍是企业能够实现战略发展目标的关键所在。一定比例的技术......