设定受益计划相关论文
人口老龄化作为发达国家已经出现的普遍现象,也正在我国陆续变为现实,未来一段时间,我国老龄化水平将继续加深。为了缓解老龄化问......
为了与国际的会计准则达成整体一致及趋同,我国财政部在2014年对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了再一次的修订,内容主要......
养老是每个社会公民都会面临的问题，养老金制度既是一项重要的社会制度，也是一项十分重要的经济制度。世界上多数国家都已建立起社会......
摘要：随着会计准则的不断规范，设定受益计划作为企业的一项离职后福利，被越来越多的企业所采用，中国建设银行有限公司就在其2013年财务......
养老保险制度是一个非常复杂的课题,我国为规范相关制度,在2014年颁布《企业会计准则第9号——职工薪酬》(CAS 9)。本文通过对CAS ......
随着市场经济的不断发展,我国的企业会计准则也随之进行调整和改革,并且与国际会计准则基本保持趋同.在职工合法权益越来越受关注......
2014年，财政部对2006年的会计准则进行了修订，其中关于养老金会计核算的规定基本实现与国际财务报告准则的趋同。笔者首先对新准则提......
【摘 要】随着社会的发展和养老体系的逐步完善，财政部于2014年颁布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》，准则中对新增的离职后福利......
我国目前设定受益计划的披露率高,为100％,但实际注资率很低.这其中除去企业财务方面实力问题外,更多的是企业对设定受益计划会计核......
摘要：本文尝试对我国委托人企业年金会计的准则框架进行构建，首先分析了我国委托人企业年金会计的规定存在的问题，然后从总论、初始确......
摘要：自2014年7月1日实施的《企业会计准则第9号——职工薪酬》，新增了设定受益计划的会计处理，比较抽象，不易掌握。本文通过设置科目......
目前，国际社会上存在设定提存计划和设定受益计划两种养老金计划方法，由于二者养老金的具体内容和约定条款不同，存在当期确认法和精算......
社会主义市场经济的不断发展，以及加入WTO后日益增加的对外贸易需求，均使得现行的企业会计新准则面临着新的挑战。在这一背景下，财政......
采用预期累计福利单位法确定设定受益计划的现值和当期服务成本,低估了前期职工在职期间的价值,低估了前期的费用或 成本,低估了前......
随着人口老龄化问题的日趋严重,养老金会计已成为本世纪会计理论研究的重要课题.美国养老金会计处理有两种形式:设定提存计划下的......
在2013年博鳌亚洲论坛上,全国社保基金理事会党组书记戴相龙再次建议,通过延长退休年龄、加大国有资产划拨社保的力度等方式弥补社......
2014年初,财政部会计准则委员会发布了修订的《企业会计准则第9号——-职工薪酬》.对离职后福利的核算进行较为系统的规范,引入了......
目前,我国职工离职后福利准则仍不完善,在折现率选择上无偏好,导致设定受益计划可操作性不强。为了研究折现率选择对设定受益计划......
在设定受益计划会计自身的复杂性以及在我国企业执行中,将其作为舶来品而遇到的诸多会计处理问题。本文在分析了离职后福利、设定......
我国正处于社会养老保险制度建设的关键时期,社会保障制度的平稳运行需要充分发挥养老金会计的助推作用。美国作为世界第一大经济......
在我国会计准则与国际会计准则日益趋同的大背景下,我国在2014年对《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称“准则”)进行了修......
2014年财政部发布了修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,新增了离职后福利概念,首次规范了设定受益计划的会计处理和披露......
修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》对离职后福利进行了规范,要求企业采用提存制履行向职工承诺的退休年金,并确认为职工......
企业年金基金是我国养老保险体系的重要配套措施。我国2006年版企业会计准则体系中首次出现了与此有关的具体会计准则,即《企业会......
随着我国改革开放的进一步深入,会计制度也在伴随经济的发展而逐步完善,如已修订完成的职工薪酬在会计确认、计量方面存在滞后因素......
对于职工离职后福利采用设定受益计划的会计核算比较复杂。本文对设定受益计划的会计核算及其依据进行解析，以期帮助广大会计实务工......
2014年1月我国公布了修订后的《企业会计准则》，其中最大的亮点就是引入设定受益计划会计规范。由于设定受益计划下的会计处理本身......
新准则中对职工薪酬的范围有所延伸,增加了离职后福利,要求将职工未来应付的义务在会计期间进行处理,这在一定程度上改变了企业成......
现行养老金会计体系已不能适应当前企业进行养老金会计核算的需要,信息披露的相关规定也已无法满足利益相关者对养老金信息的需求......
随着人口老龄化的加快,作为养老保险体系第二支柱的企业年金逐渐受到重视。企业年金会计信息披露作为企业年金的重要组成部分,在企......
根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》等会计准则规定企业对设定受益计划信息在会计报表中的披露要求,通过对沪深300家A股上市公司......
2014年1月27日,财政部发布了修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,修订后的准则引入了离职后福利的概念,将其分为设定提存......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
职工薪酬准则于2014年7月1日实施,相对于2006年的旧职工薪酬准则,新准则引入了“离职后福利”这一概念。文章主要结合运用规范演绎......
2014年,我国财政部根据《企业会计准则——基本准则》和国际会计准则理事会2011年修改后的《国际会计准则第19号—雇员福利》(IAS1......
文章以中兴通讯为例,对企业设定受益计划核算与管理问题进行了探讨,阐述了我国企业设定受益计划在核算和管理过程中存在的三大问题......
设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划.修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》及其应用指南对设定受益计划的......
修订后的《企业会计准则第9号--职工薪酬》对设定受益计划的确认计量进行了阐述。在此背景下,文章首先探讨了修订后的职工薪酬准则......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
2014年财政部修订并发布《企业会计准则第9号-职工薪酬》,首次引入了"设定受益计划"的概念。设定受益计划是企业离职后福利计划的......
期刊
2014年7月份修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》开始实施,其中重要的变化之一是新增了设定受益计划.这暗示着设定受益计划将......
中国老龄化进程正在逐步加快，我国养老金体系中退休赡养率不断提高、制度成本急剧上升等问题逐渐暴露，养老金改革亟待推进。2011年，国......
本文就设定提存计划与设定受益计划进行辨析,梳理出设定受益计划账务处理的整体框架,并通过案例的形式就相关概念进行解读,以便能......
薪酬支出在企业的成本费用核算中占有重要地位,所有的企业都不可能不涉及职工薪酬方面的业务。财政部2006年发布的《企业会计准则......
2014年初,财政部发布职工薪酬修订稿,正式在我国准则体系中引入了设定受益计划。本文根据案例企业设定受益计划实施情况,对准则颁......
2014年,财政部对企业会计准则进行了修订,在新准则中首次提出离职后福利的概念并将其分为设定提存计划及设定受益计划。本文以探究......
2014年财政部修订了《企业会计准则第9号——职工薪酬》,进一步规范了离职后福利,并提出了设定受益计划。通过举例详细分析了设定......
