雇佣成本相关论文
基于包含异质性技能的新凯恩斯主义动态随机一般均衡模型,文章考察了我国劳动力市场的就业动态。技术冲击的贝叶斯脉冲响应函数表......
性别就业不平等是世界各国和地区致力解决的难题之一。基于微观企业层面的面板数据估计了企业的性别雇佣偏见,并分析了行业内竞争......
本文通过分析新《劳动合同法》有关最低工资的规制对不同行业劳动力市场的影响，指出了这一规制对劳动者和社会福利可能造成的后果，并......
二孩政策最直接的利害关系主体是在职育龄女性。加强对女性生育权的保护,完善女职工特殊劳动保护制度成了二孩政策兴利除弊的关键......
<正>国务院发展研究中心原副主任、中国发展研究基金会副理事长刘世锦近日在博智宏观论坛第十九次月度例会上表示,有的城市驱离所......
文章考虑了我国非正规就业普遍存在的现实,构建包含非正规就业的动态随机一般均衡模型,分析我国劳动力市场结构性改革的短期效应和......
发展中国家经济中存在大量的非正规部门和非正规就业,并且正规部门与非正规部门具有不同的雇佣成本。基于这一事实,通过建立多部门......
企业的人员过密化，或者说隐性失业的存在，按照奥肯定律的解释，是由于厂商在雇佣成本方面的考虑，在产量减少时保留一定富余人员的成本可......
