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供水企业抄表岗位作为基础的窗口前沿，其岗位重要性不言而喻。采用绩效管理模式，能充分发挥岗位的能动性，积极主动提升个人素质，以获得更好的绩效，形成良性循环，从而推进抄表工作和企业整体满意度。
抄表工作的绩效考核
【摘 要】
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供水企业抄表岗位作为基础的窗口前沿，其岗位重要性不言而喻。采用绩效管理模式，能充分发挥岗位的能动性，积极主动提升个人素质，以获得更好的绩效，形成良性循环，从而推进抄表工
【机 构】
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长治市供水总公司
【出 处】
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第五届水行业流量仪表选型与应用技术研讨会
【发表日期】
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2012年10期
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