论文部分内容阅读
<正>引言法官员额制是对现有法官队伍中精英群体的"认证",但无法解决后续精英法官的来源问题。如何通过法官养成机制的变革实现法官精英化培养,与法官员额制无缝对接,是保证法官员额制实施效果,并为其提供可持续人力资源供给的必要手段。本文试从法官员额制实施过渡期内与过渡期后法官的不同来源为视角,探讨如何实现法官的精英化养成,以期为法官养成机制改革提供管窥之见。