随着经济的不断发展,我国女性对于婚姻的重要性意识逐渐减弱,最近几年,我国女性的平均结婚年龄不断上升。很多研究表明,女性推迟婚姻的原因在于大部分女性认为结婚会降低女性工资水平。女性收入主要的影响因素有三点,一是女性选择是否参加工作,二是女性每天用于工作的时间长短,三是女性在工作中的工资率,这三个因素受婚姻的影响较大,因此婚姻对于女性工资的影响究竟是升水还是诅咒,值得我们深思。基于此,本文首先通过对国内外文献进行梳理并分析女性婚姻与收入的相关理论,在此基础上,采用理论分析和实证分析相结合的方法来探究婚姻对女性工资的影响。利用倾向得分匹配模型分析婚姻对女性的收入影响并采用分位数回归和分解的方法对影响不同收入水平上的女性收入的因素进行分析。本文的研究内容主要包括五个部分:第一部分为绪论,重点阐明了本文的选题背景以及研究意义,并重点分析文章运用的基本分析法、具体研究内容以及创新点。第二部分为文献综述,对国内外已有的关于婚姻对女性工资影响的文献进行梳理归纳,并就婚姻对女性工资影响研究方法进行文献梳理。第三部分是理论分析,阐述了婚姻与女性工资关系理论基础,对现有的影响女性婚姻和女性工资的理论进行梳理。第四部分是实证部分,采用可比较性和可得性较强的微观调查数据,运用Rosebaum&Rubin提出的倾向得分匹配法以及条件分位数回归法和基于RIF的无条件分位数回归及其分解方法,对CFPS2018年的女性微观数据进行实证分析。第五部分是研究结论和政策建议,在总结本文实证部分得出的研究结论的基础上,提出相关的政策建议。研究发现,如果直接对工资模型进行OLS回归,那么估计婚姻会因为样本选择性偏误的存在而有偏。为了解决样本选择性偏误的问题,正确测算出无偏的女性婚姻工资溢价效应,本文在OLS回归的基础上利用倾向得分匹配模型来纠正样本选择性偏误的问题。根据倾向得分匹配模型和分位数回归和基于RIF回归的分位数分解,本文得出以下结论:（1）婚姻对女性工资存在显著的溢价效应。（2）城乡差异、区域差异以及受教育程度差异对女性婚姻溢价的差异较为显著。（3）不同收入水平下,不同因素对女性工资的影响差异显著,其中教育对女性工资水平的影响较大。基于此,本文分别从政府层面和个人层面提出针对性的政策建议。