铁路行车调度,是铁路安全运营的指挥中枢,列车调度员作为调度区段内行车工作的统一指挥者,肩负在安全行车的条件下组织实现列车按图运行、列车编组及运输计划,列车调度员的能力素质直接影响计划的完成程度。为保障铁路运输的安全以及提升列车调度员的应急工作能力而设计相关的培训系统就显得十分必要。本文第一部分通过从铁路企业、列车调度员应急工作和列车调度员三个层面分析对培训需求产生影响的影响因素,采用基于TOPSIS的评价模型分析得出其中的关键影响因素并根据分析结果选择培训内容。为坚持培训内容与应急工作紧密相连的原则,本文的第二部分通过分析列车调度员在不同类型行车突发事件下的应急工作内容及流程,得到其中所涉及的相关理论知识点,并对各知识点的知识点功能进行阐述。文章的第三部分是对培训系统的总体流程以及功能模块的流程进行设计,为系统开发提供依据。考虑到知识点培训应具有针对性,本文的最后先利用结构解释模型分析理论知识点之间的关系,确定知识点网络的层次结构,以网络结构的形式展现知识点之间的先后、层级关系,结合学员各知识点评估得分以及学习过程中不同知识点组合学习的难易程度,为结构图赋权,将问题转化为求解最小支撑树,由此得到符合学员学习背景的个性化学习方案。