新冠疫情的发生对我国经济发展造成重大冲击,就业形势面临严峻挑战。随着以大数据、云计算和物联网为代表的大数据科技的逐步成熟,也推动了数据经济的进一步发展,改变了整体经济环境和社会活动,对就业造成了重大影响。中部地区被认为是当前中国高质量经济发展的重要支撑区域,发展潜力不容小觑。与此同时,由数字经济所催生的新业态也逐渐成为驱动就业的主要动力。基于此,本文以数字经济发展为研究对象,选取中部地区为研究区域,以探求数字经济发展对就业的影响。丰富了中部地区数字经济发展和就业方面的相关理论研究,推动中部地区就业高质量的发展具有重要的指导作用。本文综述国内外学者的研究现状并总结其经验方法的基础上,分析了数字经济发展影响就业的影响机理,同时根据长面板全面FGLS模型的实证检验方法,从以下三个方面展开了研究:（1）通过回顾数字经济发展现状及其有关专家学者的研究成果,归纳分析出数字经济发展的具体内涵及其指标体系的测度,并通过比较学术界关于数字经济发展影响就业的相关研究成果,从就业总量、就业结构和就业质量三方面阐述数字经济发展对就业的影响机理。结果显示:数字经济对就业总量具有“替代效应”和“补偿效应”;数字经济发展会导致产业格局发生改变,使得就业产业结构向第三产业转移;同时数字经济的发展会降低对劳动者体力素质的要求,从而促进了女性就业;数字经济发展促进了就业岗位两极分化,促使就业技能结构逐渐偏向高技能劳动力;数字经济的发展会通过提高人力资本的要求、促进劳动力报酬、提升社会保障、改变劳动关系四个方面提升就业质量。（2）利用熵权-TOPSIS法测算数字发展水平以及就业质量水平,并对数字经济发展水平以及就业现状进行分析。对比结果发现:我国中部地区的数字经济发展水平总体呈现逐渐上升态势,并具有明显地区差异。山西和江西明显落后于其他省份。而在就业的现状分析中,本文将就业划分为就业总量、就业结构和就业质量,从此三方面进行讨论。从就业总量来看,湖北和河南是中部地区劳动力聚集省份,从就业结构来看,中部地区就业产业结构逐渐从一二三转向三一二。就业性别结构逐渐向女性转移,就业技能结构逐渐高级化。从就业质量来看,中部地区平均工资水平是影响就业质量的重要因素,并且中部各省存在一定差异,但总体向好的方向发展。（3）基于我国中部地区省际面板数据,从就业总量、就业结构、就业质量三方面构建长面板模型并使用全面FGLS进行全样本估计、分区域估计以检验数字经济发展对就业的影响,最后进行稳健性检验和内生性检验。结果表明:第一,中部地区数字经济发展显著的促进了就业总量的增加。第二,在产业层面就业结构上,中部地区数字经济发展有效地促进了就业由第一产业逐渐流向第三产业,推动了第三产业的发展。在性别层面就业结构上,中部地区对女性就业的影响表现为促进作用,为劳动力市场注入了新活力。在技能层面就业结构上,中部地区数字经济发展促进了高技能劳动者就业,不利于低技能劳动者。第三,中部地区对就业质量的发展呈现正向促进作用。综上结论提出建议:政府应该加大对山西省和江西省数字经济发展的财力扶持,加大基础设施投资,加快区域间信息基础互联互通,为中部地区劳动者提供更多更好的选择,促进中部地区就业总量的发展。要根据各省的经济发展情况,因地制宜,促使产业间劳动力有效流动和转移。政府应该加大人才引进和科技创新研发方面的资金投入,扩大高技能人才供给。制定出与数字经济发展相适应的就业服务社会保障体系,从劳动报酬、社会保障等方面建立常态化的治理体系,提升中部地区就业质量。本文可能的创新之处在于:（1）在研究视角上,关于数字经济发展影响就业的研究中,不仅仅局限于在就业总量的讨论,而是将就业划分为就业总量、就业结构和就业质量,在就业结构上,又分为产业、性别和技能层面就业结构,通过多角度全方位剖析数字经济发展对就业的影响。（2）在研究方法上,本文通过构建长面板模型采用全面FGLS估计方法进行实证检验。（3）在研究结论上,本文不仅仅是单一的促进就业还是抑制就业,而是从就业总量、就业结构、就业质量三方面得出结论,并认为中部地区对就业的影响虽呈现积极影响,但存在区域异质性。