当今时代,现代化发展越来越迅速,居住在城市中的人们受到工业污染、噪音、城市拥挤等各方面的问题,成为了人们越来越关心的问题,不仅带来了亚健康的问题,同时也对心理造成了影响,焦虑、抑郁问题越来越多。运用什么样的方法减轻环境压力对人们造成的影响早已成为研究热点之一。环境心理学中的复愈性环境的研究就为我们解决环境对人的不良影响的问题提供了思路。除了我们所说的大环境,更值得关注的是每个人日常接触最多的工作环境,工作压力往往让人喘不过气来。在日常工作中,心理资源占用的程度非常高,需要极高的专注力和抗疲劳的能力。同时工作环境的空间拥挤度、照明亮度、噪音程度等等对人们工作时的状态和效率也有着非常大的影响。将复愈性环境与工作环境相结合,并讨论复愈性的工作环境对工作效率的影响以及这种影响起作用的机制是本研究讨论的主要问题,同时将研究结果应用于实际工作环境也是主要目的之一。通过对之前研究的学习,本研究对工作环境设置分为三个方面进行探究。实验一和实验二的两个实验采用单因素实验设计,实验三采用2X2被试间实验设计,被试群为大学生。以目标搜索任务作为实验任务,以反应时长作为工作效率指标。实验一探究有绿色元素的工作环境设置和没有绿色元素的工作环境设置对工作效率的影响,以及比较两种工作环境设置在心理复愈性、情绪等方面的不同,验证复愈性环境是否存在。实验二探究有个性化元素的工作环境设置和没有个性化元素的工作环境设置对工作效率的影响,以比较及两种工作环境设置在心理所有权、心理复愈性、情绪等方面的不同,来探究个性化元素的工作环境是否能让个体产生心理所有权、心理复愈性和情绪。实验三采用2（环境设置1:有绿色元素、无绿色元素）×2（环境设置2:有个性化元素,无个性化元素）的被试间实验设计。通过改变环境设置的类型,进一步探究环境设置对工作效率起到影响的心理机制。结果发现:（1）有绿色元素的环境设置相较于没有绿色元素的环境设置来说,会提高个体的心理复愈性,增强个体的正性情绪程度,降低负性情绪水平,同时会减少反应时时长,增加工作效率;（2）有个性化元素的环境相较于没有个性化元素的环境设置来说,会提高个体的心理所有权、心理复愈性、正性情绪水平,降低负性情绪水平,减少反应时时长,提高工作效率;（3）当环境中同时存在个性化元素和绿色元素时,相较于只有绿色元素的环境设置,个体的心理复愈性会下降,正性情绪水平和负性情绪水平都下降,继而反应时时长增加。相较于只有个性化元素的环境设置,个体的心理所有权会下降,个体的心理所有权会提高,正性情绪上升,负性情绪下降,反应时时长增加;（4）心理复愈性在环境设置对工作效率的影响中起到中介作用,正性情绪在环境设置对工作效率的影响中也起到中介作用,同时心理复愈性和正性情绪共同在二者中起到中介作用。从对实验结果的分析中可以得到如下结论:（1）绿色元素和个性化元素对心理复愈性产生影响,绿色元素的效果更大。（2）个性化元素使个体产生的心理所有权有助于增加个体对于工作环境的喜爱程度。（3）个体在有绿色元素或在有个性化元素的环境设置中的工作效率会提升。（4）心理复愈性和正性情绪在绿色元素的环境设置对工作效率的影响中起到链式中介作用。本研究为工作环境的设计提出了可参考的方向,从复愈性环境入手,着眼于绿色元素和个性化元素两个点,为人们更好地认识到复愈性环境在工作场景中的重要作用,从而更加注重工作环境对人的影响,并努力改善工作环境,提高人们的工作效率,创造更大的价值。