本研究的主要是目的是了解中国城市居民的成就归因倾向即如何解释个人事业成功的因为,并分析影响人们成就归因的各种因素。在西方市场经济制度完善的国家,个人在社会地位、收入等方面的成就常被归因于个人内在的能力或努力,但是20世纪90年代处于市场转型期的东欧国家的人们对成就的获得曾经具有明显的外在归因倾向,更多的人认为是机会不均等、经济体制不公平等外在因素导致了人们的成就的获得不同。本文选取CGSS(2006)这一全国性数据中的城市样本,从整体上描述中国城市居民的成就归因倾向,并且深入分析影响人们成就归因的各种因素。成就归因一般可分为内在归因和外在归因,本研究发现,总体上而言,人们最为肯定个人能力和努力等内在的自致性因素对事业成功的积极作用,同时也未忽视外在结构性因素如关系和家庭背景的作用:具体而言,客观阶层地位如职业、教育程度和收入与内在归因倾向呈正向关系,与外在归因倾向则呈负向关系,这与以往研究得出的结论基本相同。特别地,本文加入了阶层地位认同这一主观变量,发现阶层认同对成就归因倾向有着显著而复杂的影响:在其他条件相同的前提下,自认为处于社会下层的人更加强调关系对于事业成功的重要性,即外在归因倾向更强；但同时,他们也比那些阶层归属更高的人更加认同个人能力等内在因素对事业成功的重要性,对此我们给予了可能的解释。