2012年,中共中央一号文件首次提出了“大力培育新型职业农民”。这表示我国农民将彻底摆脱传统农民的身份的束缚,开始向职业化的身份转变。本文通过人的全面发展、人力资本理论以及中国共产党关于农民培育思想的理论为基础,针对东丰县新型职业农民培育问题进行了研究,通过对东丰县选定的五百名农民的调查问卷进行分析,并得出,东丰县农民的综合素质距离新型职业农民的综合素质的指标来说,还存在着很大的差距。东丰县农村的青、壮年劳动力的大量转移、农业后继无人现象十分严重,这严重的的阻碍了东丰县农业的发展。而留守在农村的农民,他的文化、技能、经营管理能力普遍都偏低,这样不仅导致农业发展不平衡、发展迟缓,还导致农民的收入偏低。在将来,谁来种地、谁来发展农业成为现代农业发展的现实问题。2012年的中央一号文件提出的要大力培育新型职业农民正是解决农村现实问题的对策之一。所以,东丰县应该注重发展农村的教育事业,不仅要重视农业的职业教育,还要加强和巩固农村的基础教育事业；完善培育内容,使培育内容更加全面、丰富；培育方式也应该摆脱单一的形式,使培育能够多样化；为农民提供一个良好的培育环境,构建一个完善的培育监督体系；还应该让农民从自身的方面转变自己的观念,使新型职业农民的培育工作能够更好的让农民所接受。