高等教育面向的是即将进入职业社会的大学生,是人才培养的最重要环节,大学生的个人发展直接影响了他们的就业之路。当前,高校教育的一个重要矛盾就是社会对高素质实用性人才资源的常性需求和高校毕业生社会适应性相对较差之间的矛盾。精细化管理是先进的理论,学生精细化管理在高校的应用可以在很大程度上解决上述矛盾。本文首先对高校精细化管理的相关理论进行研究,然后对枣庄学院学生精细化管理的内容和特点进行分析,对枣庄学院学生精细化管理方案取得的成果以及出现的问题进行归纳总结,并对问题的原因进行深入分析,在此基础上,对枣庄学院学生精细化管理中出现的问题提出了改进措施。本文认为树立“以学生为本”的指导思想,制定个性化的学生发展规划,内化各种规章制度是高校学生精细化管理制度的构建基础,在此基础上所构建的改进方案可以克服大学管理中存在的针对大学生道德教育、心理教育等方面所出现的问题,从根本上加强了大学生知识水平、道德意识和心理健康等素质的提高,有效减少传统高校学生管理制度所产生的弊端。