公务员制度在我国的实施,有力的推动了我国的行政改革和政府现代化建设。随着公务员制度的深入发展,与其相关的问题也逐步显现出来。一个重要问题是我国的公务员职业道德建设的缺失,带来了严重的社会后果,成为我国政府现代化建设中的一个严重问题。伴随着《公务员法》的颁布和实施,我国的公务员制度发展进入了一个新的时期。对公务员职业道德建设也提出了更高的要求。研究目前我国公务员职业道德建设的现状,分析其失范的原因,积极探索改革和完善我国公务员职业道德建设的对策,对进一步完善我国的公务员制度建设具有十分重要的理论意义和现实意义。这就要求对我国的公务员职业道德建设进行更深入的理论研究和探索。本文通过研究我国公务员职业道德建设的过程,结合我国的发展现状,分析当前我国公务员职业道德建设存在的主要问题及出现这些问题的主要因素。探索各种促进公务员职业道德提升的途径和方法。本文的主要内容有:1.公务员职业道德相关的主要概念的含义,主要涉及公务员、职业道德和公务员职业道德。2.研究本课题的学术意义和现实意义以及公务员职业道德国内外的研究现状。着重分析了加强公务员职业道德建设对我国具有重要的现实意义;分析了国内外公务员职业道德发展的过程及其相关理论和制度。3.分析了当前我国公务员职业道德建设过程中存在的主要问题,研究了出现这些问题的原因。主要问题有行政不作为、贪污腐败、责任意识淡薄;出现这些问题的主要原因是公务员信念缺失、市场经济的负面影响、监督体制不健全、公务员道德建设滞后等。4.探索了加强我国公务员职业道德建设的途径,主要途径有:①加强理论建设。②加强思想建设。③加强公务员职业道德相关的制度建设。④加强社会环境建设。⑤建立和完善道德规范体系。⑥加快行政体制改革。⑦提高行政监督人员的素质,加强对群众监督和舆论监督的引导和控制。⑧提高公务员自身的职业道德水平。5.发达国家公务员职业道德建设的理论与实践的借鉴。主要谈了发达国家在公务员职业道德培训和监管方面值得我们学习和借鉴的地方。