伴随着中国保险业的快速发展，恶性竞争、违规经营等行为形成的合规风险正在成为保险类金融机构所面临的主要风险之一。保险是经营风险的特殊金融企业，除了具备金融业的一切特点外，还具有很多蕴含潜在风险的行业特性，然而外部监管无论是从成本上还是效果上都很难达到一个较好管控风险的目的。近十年来，国内外的保险企业普遍认识到，优秀的企业文化对塑造一个具有竞争力的企业具有非常重要的作用，通过将合规文化科学合理的植入保险企业文化体系，是解决保险业突出问题的科学手段，是保险业实现持续快速健康的必然选择。　　 本文通过对保险类金融机构的企业文化进行总结，对建设保险企业文化中普遍缺失的合规文化的必要性进行着重论述，在企业合规文化的定义、来源等基本理论的基础上，结合保险行业特性以及企业文化的特点，以单个寿险公司为对象，提炼该公司企业文化概貌，分析该公司合规文化建设现状，并在兼顾行业监管和企业发展两方面要求下，为该公司拟定了合规文化建设的目标规划、构建原则、具体措施，对系统性改进公司合规文化建设提出建议，为加强行业合规文化建设提供理论参考。