进入二十一世纪,毕业后的大学生就业已经成为新时期下广泛关注的热门话题。政府部门、社会各行业、学校、普通百姓都在时刻关注着大学生就业。因为大学生的就业关系着年轻人走向社会的发展问题,就业的好坏能够影响在校学生的学习动力,甚至能够影响到千家万户的和睦问题,从而能够影响到社会的和谐发展。笔者将通过调查问卷、收集文献资料以及SWOT分析等方法作为本文的研究思路,依据成都体育学院武术与民族传统体育专业本科生的就业情况调查,得出以下结果：(1)成都体育学院武术与民族传统体育专业毕业生由于专业的特点,所以毕业生的用人单位以教学部门和公安系统为主,在机关部门就业存在一定得局限性。(2)由于专业的性质,市场的需要,武术系学生专业对口的就业岗位相对较少。毕业生普遍反映出在面试中暴露出专业知识不够扎实、其他的相关知识掌握面较窄的弱点,以致在找工作中出现无所适从的现状。(3)毕业生就业观念转变不够,毕业生就业期望值偏高,特别是就业地区选择比较集中、对待遇的要求也比较高、重功利、轻奉献,申请暂缓就业情况比较突出。(4)少数学生缺乏理想和信念,学校的目标不明确,学习态度不端正,学习纪律松懈,导致毕业未能及时找到工作。(5)毕业生的择业观念发生了变化,到非国有制的公司、企业就业的学生人数增多。(6)大多数学生不愿意到基层就业,特别是到艰苦地区就业,就业期望值高、自身定位高,有业不就和无业可就的结构性矛盾突出。(7)自主创业和考验深造的同学的数量逐年增多。(8)专业技术好的学生就业优势突出,比较好就业。根据上述现状调查及研究,提出相应的建议：(1)学校在鼓励和加强学生专业学习的同时,努力培养和发展专业综合能力,增强就业竞争力。(2)学校应进一步加强用人单位的联系,为学生提供就业信息和渠道。(3)扩大新生入学教育规模,邀请更多有识之士来做报告,做更多形式的入学教育,稳定专业思想,提高学习兴趣,树立学习目标。(4)充分利用现代化网络平台,及时发布各类就业信息。(5)认真收集相关就业网站,准确了解招聘最新动向。(6)结合用人单位需求,积极鼓励并组织学生进行面试,拓宽就业面。(7)召开考研动员大会,帮助同学们增强自信,积极备考。(8)举行毕业生就业动员大会,分析就业形势。(9)、加强创业指导,创业培训,对有创业意向的学生进行系统的创业培训。(10)通过对自身特性的分析,确定自己求职岗位的范围,有针对性的去求职。