在知识管理中,集成和应用组织知识的能力是企业创造和维持竞争优势的关键。这主要是因为如果知识不能够被集成和共享,那么它对于实现组织目标来说价值就极其有限。因此,知识的集成和应用就成为知识管理所面临的挑战。知识的有效集成和共享将对企业的长远发展起到关键性作用并能够提升企业竞争力。知识集成是组织获取知识所带来的收益并创造竞争优势的根本过程。所以在竞争日趋激烈的市场形势下,有关知识集成的研究受到企业、学术界的普遍关注。现有的理论文献认为,决策者态度是影响知识集成能力的重要因素之一,而知识集成有利于组织绩效的提高。但关于组织决策者对于知识集成的态度与组织知识集成能力呈现什么关系、组织决策者关于知识集成的态度是如何影响组织知识集成能力进而影响组织绩效却并不明确。本文从决策者对于知识集成的态度出发,集中探讨：有哪些关键属性来定义企业的知识集成能力、决策者态度是如何影响知识集成能力的以及其通过知识集成能力引起的绩效表现如何。本项实证研究的结果表明知识集成能力对组织绩效具有显著的正面影响、决策者对于知识集成的积极态度能显著地提高知识集成能力。