疏浚工程G公司技能型员工离职现状、动因及策略研究

来源 :江西师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：yy13720

【摘要】

：

人力资源是企业重要资源。现代管理理论认为,人力资源管理在企业管理中的作用日益重要,是现代企业管理的核心,并逐步纳入企业发展战略规划。人力资源是企业发展和进步的核心因素,也是企业在市场竞争中保持不败的关键因素。据有关调查分析,工程施工企业一线技能型员工离职率仍处于较高水平。受社会因素影响,技能型员工缺口加大,青年技能型操作员工对工作条件、生活条件、安全条件和企业的文化建设都有更高的要求,随时甩袖子走

【作者】

：

刘安营

【出处】

：

江西师范大学

【发表日期】

：

2020年01期

【关键词】

：

疏浚工程技能型员工离职影响激励理论

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