沈阳供电公司绩效分析及其体系设计

来源 :华北电力大学(北京) | 被引量 : 0次 | 上传用户:llqyf
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随着电力体制改革的不断深入,如何通过绩效管理实现企业战略目标、规范组织行为和价值取向、激发自身潜能、提高核心竞争力,已成为十分紧迫的问题。因此,本文以沈阳供电公司为研究对象,探讨建立一套科学、系统、合理的绩效管理体系,以提升企业经营管理水平,促进企业发展目标的实现。本文以目标管理、平衡计分卡和关键指标法等绩效理论为指导,结合沈阳供电公司绩效现状分析,进行了绩效考核指标体系的设计,并运用系统论原理构建了沈阳供电公司绩效管理体系。通过实践证明,该绩效管理体系是有效和可行的。
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