【摘 要】
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第一章为绪论,阐述了该课题的研究背景及意义.第二章通过分析高新技术企业及其管理的特征,概述了高新技术企业人力资源管理的重要地位及其特殊性.第三章阐述了人力资源规划的
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第一章为绪论,阐述了该课题的研究背景及意义.第二章通过分析高新技术企业及其管理的特征,概述了高新技术企业人力资源管理的重要地位及其特殊性.第三章阐述了人力资源规划的一般性原理,并指出了人力资源规划在人力资源管理中的重要性.第四章是全文的重点,构建了具有高新技术企业特色的人力资源规划体系,并提出了人力资源的需求、供给及平衡分析模式.第五章是高新技术企业人力资源规划体系的应用,作者针对山东省某高新技术企业进行了实证研究.在第六章里,得出该文的结论,并指出了该文尚需完善之处.
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