营业税改增值税(简称“营改增”)是近几年来我国税制改革的一大重要举措。截至目前,试行了近两年的建筑业“营改增”政策是否真正达到了为企业减负促进财务绩效提高的目的,其成效正待检验。建筑业是国民经济的重要组成,而建筑施工企业则是建筑行业中的主力军,对于安置就业人口,特别是农村剩余劳动力人口有重要的意义。然而由于行业特征等现状,我国建筑施工企业鱼龙混杂,竞争激烈。基于营业收入的流转税规模也较其他行业突出,营业收入高但利润率低下、资金流动缓慢也是一个不争的事实。对于扩大规模是否对增强财务绩效有帮助仍有待考证。因此,研究在“营改增”背景下施工企业规模与绩效的关系,不仅是对当下我国税制改革这一热点问题的探索,更是目前为促进建筑施工企业健康稳定发展所亟待解决的问题。本文以2015~2017年73家上市建筑施工企业为研究对象,首先通过对相关文献进行分析,阐述与“营改增”、规模与绩效直接相关的研究理论,包括“营改增”理论依据、内涵及目标、建筑业试点政策、建筑施工企业规模与绩效理论及二者之间关系的理论,接着分别从盈利能力、现金流、持续经营能力三方面进行理论分析,并据此提出研究假设,对研究样本的选取进行说明,并选择变量,建立模型。采用描述性统计、因子分析、相关性分析、逐步回归分析等方法进行实证研究,探究“营改增”对上市施工企业规模与绩效之间关系的影响。研究发现,从盈利能力来看,“营改增”显著增加了施工企业的流转税额,施工企业规模与盈利能力没有显著相关性,“营改增”也没有显著影响该关系。从获取现金的能力来看,施工企业的规模与绩效无显著相关性,同时,“营改增”未对该相关性有显著影响。从持续经营能力来看,“营改增”前后施工企业规模总量与绩效没有显著相关性,但规模变动与绩效的变动存在显著相关性。最后针对以上实证研究结果得出研究结论,并针对政府层面、行业层面及企业层面提出政策建议。