【摘 要】
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伴随经济全球化的快速发展,尤其是＂一带一路＂战略的推行,不少企业试图通过转场海外市场来实现企业的进一步转型升级,这就使得越来越多的海外项目诞生,也使得在海外生活和工作的
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伴随经济全球化的快速发展,尤其是＂一带一路＂战略的推行,不少企业试图通过转场海外市场来实现企业的进一步转型升级,这就使得越来越多的海外项目诞生,也使得在海外生活和工作的职工也越来越多。那么如何抓好海外项目党建工作,确保海外项目员工队伍的稳定性,促进海外项目建设的有序开展,成为了许多企业重点关注的问题。本文正是在这样一种形势背景下,试图以海外联营体项目为研究对象,探究其党建工作的抓好对策。
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