常态下加强国有企业党建工作的思考

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随着经济新常态战略判断的提出与推广,认识、适应、引领新常态已经成为我国国有企业未来发展的时代趋势。党组织是整个企业所有工作的基础,也是一个企业落实上级指示和党政方针的最有效单元,更是企业实现科学发展的重要保障。党的领导属于国有企业的基本特征,也属于国有企业发展的显著优势。所以,新常态下如何实现党建工作的创新与转型,已经成为国有企业党建工作的核心课题。在此背景下,本文就新常态下加强国有企业党建工作的思考进行深入探讨,以期能为有关方面的需要提供参考借鉴。
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