论文部分内容阅读
在中国经济转型过程中，存在一种融合职工所有权观念与现代公司制度的制度，即职工持股。中国的职工股伴随着企业改革不断变迁，有早期自发的，如融资性职工持股；有中期行政主导的，如内部职工股、公司职工股、股份合作制；有至今留存的，如职工持股会。目前一般认为，职工股是一种公司制度、商事制度，作为职工参与普遍形式的实践尚不畅通，职工参与的“股东化”路径尚有诸多障碍。但是，经济转型中的职工股至少蕴藏了职工持股作为职工参与形式的理论价值和实践努力，职工股作为基层民主实践的价值有待挖掘和强化。